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培育高端人材,推动科技立异:中建东南院博士后科研任务站2020年雇用
宣布日期:2020-04-01 字号:[ ]

      为阐扬高端人材在中建东南院科技立异中的“头雁”效应,聚焦中建团体“一创五强”成长方针,落实团体对于“加大科研领军人材、高端人材的培育和引进”请求,中建东南院博士后科研任务站现面向社会招收博士后。


01

招收打算



      布局工程专业博士后2名,暖通专业博士后1名。



02

招收前提



      1.酷爱科研任务,品学兼优,具有杰出的心思本质和处置博士后研讨的身材本质;

      2.在国际外重点高校已取得博士学位,或将于2020年12月31日前经由过程博士论文辩论(2020届博士毕业生优先),春秋普通在35周岁(含)以下;

      3.具有全脱产全职处置中建东南院博士后研讨任务的前提;

      4. 布局工程专业博士后:钢布局、大跨空间布局、隔减震布局设想标的目的优先。



03

培育打算


      1.在站时候不少于2年,采用中建东南院与国际外重点高校结合培育,设想巨匠+着名传授协作培育的形式;

      2.凸起“研发+设想”才能的两重培育,对设想院重点研发课题采用指定立项帮助体例,保证充沛科研经费,并赐与大型工程名目支持;

      3.对考评优异,具有成长潜质的博士后研讨职员,可入围“中建东南院高端人材专项成长打算”;事迹凸起者,出站后可在中建东南院任务。



04

岗亭职责



      1.优化院研发平台,清算、归结和总结现有手艺材料,晋升院研发程度;

      2.大型、庞杂工程设想名目手艺支持;

      3.按期、保质实现科研打算,焦点期刊颁发学术论文不少于2篇(与在站时代研讨标的目的分歧);

      4.实现院支配的其余设想、研发任务。



05

岗亭报酬



      1.薪酬福利:博士后研讨职员实施年薪制(保底年薪+绩效年薪),并赐与住房、任务餐、交通等福利和津补贴;

      2.科研名目:在站内赐与科研启动经费+指定课题帮助经费+别的(内部课题配套经费等);

      3.手艺交换:每一年帮助国际外手艺交换2次;

      4.在站时代可参与职称评审。



06

雇用体例



      1.雇用者请将小我简历等(包含颁发论文环境和已处置研讨任务环境)发至畅静教员,(邮箱:xbyrsczp@163.com,德律风:029-68519291);

      2.邮件标题说明:雇用博士后+雇用者姓名+毕业高校或单元;

      3.初选及格者将以德律风或e-mail告诉后续雇用支配。


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